Des repères clairs pour votre équipe
Conformis conçoit des parcours éducatifs sur les politiques internes et les bonnes pratiques professionnelles. Nos programmes s'adressent aux collaborateurs, aux équipes RH et aux responsables qui souhaitent structurer leur culture de travail — sans jargon inutile.
Qui sommes-nous ?
Conformis est né à Neuchâtel en 2019, d'un constat simple : beaucoup d'entreprises suisses disposent de politiques internes solides sur le papier, mais peinent à les faire vivre au quotidien. Nos fondateurs — issus des ressources humaines et de la formation professionnelle — ont voulu combler cet écart entre le document et la pratique.
Nous ne remplaçons pas vos juristes ou vos conseillers. Ce que nous faisons, c'est traduire vos politiques existantes en contenu pédagogique clair — des modules que vos collaborateurs peuvent suivre, des fiches qu'ils peuvent garder, des auto-vérifications qui ancrent les bons réflexes. Nous travaillons principalement avec des PME et des grandes structures de la région des Trois-Lacs, mais aussi à distance dans toute la Suisse romande.
Trois angles d'approche
Chaque programme part d'un besoin réel. Voici comment nous abordons la sensibilisation selon le contexte de votre organisation.
Apprentissage individuel
Un parcours court, à suivre à son propre rythme, avec des résumés imprimables et des auto-vérifications. Idéal pour les nouveaux arrivants ou les rappels périodiques.
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Formation en équipe
Des sessions animées en groupe, avec fiches de référence et suivi de complétion. Le format collectif favorise la discussion et l'ancrage des réflexes communs.
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Curriculum sur mesure
Un programme construit autour de vos propres politiques écrites — conception des sessions, matériaux formateurs et supports adaptés à votre réalité interne.
En savoir plusCe que nos parcours couvrent
Les modules sont modulaires. Voici les domaines que nos formations abordent le plus fréquemment dans le contexte suisse.
Politiques RH et comportement au travail
Code de conduite, gestion des conflits d'intérêts, communication interne et règles de présence — expliqués de façon claire et accessible à tous les niveaux hiérarchiques.
Protection des données et usage numérique
Bonnes pratiques liées aux données personnelles, aux outils numériques d'entreprise et à la gestion de l'information sensible, en cohérence avec les standards actuels.
Sécurité, santé et environnement de travail
Sensibilisation aux procédures internes en matière de sécurité, de signalement d'incidents et de bien-être professionnel dans l'environnement de bureau et sur site.
Éthique des affaires et relations avec les tiers
Comprendre les attentes de l'entreprise vis-à-vis des fournisseurs, partenaires et clients — dons et avantages, représentation externe, transparence dans les relations commerciales.
Procédures internes et documentation
Comment repérer, lire et appliquer les politiques internes existantes ; où trouver les documents de référence ; comment remonter une question ou une incertitude.
Sensibilisation à la diversité et à l'inclusion
Contenu pédagogique sur le respect mutuel, la prévention des discriminations et la création d'un environnement de travail équitable — adapté à la culture de votre entreprise.
Vos politiques, rendues compréhensibles
Un document de politique interne peut faire dix pages. Mais ce n'est pas parce qu'un collaborateur l'a reçu qu'il l'a compris. Nous découpons vos contenus en unités courtes, chacune avec un objectif clair et une vérification de compréhension à la fin.
Le résultat : moins de questions répétées aux RH, moins d'écarts involontaires, et une équipe qui sait réellement où se trouve la ligne.
Nous contacter
Le format collectif change la donne
Certaines notions s'ancrent mieux quand elles sont discutées en groupe. Nos sessions Team Training Programme sont conçues pour favoriser les échanges — avec un animateur qui connaît le contexte de votre secteur et qui sait doser la théorie et la mise en situation.
Chaque participant repart avec une fiche de synthèse imprimable. Le responsable RH reçoit un tableau de bord simple de complétion.
Demander un devisPourquoi les équipes nous font confiance
Nous ne promettons pas de résultats chiffrés. Ce que nous apportons, c'est une méthode pédagogique solide et un accompagnement adapté à votre réalité.
Ce qui guide notre travail
Clarté avant tout
Chaque module commence par une question concrète que l'apprenant se pose déjà. On répond à cette question. Puis on construit à partir de là. Pas de théorie en vrac.
Respect des politiques existantes
Nous ne réécrivons pas vos règles internes. Nous les mettons en forme pédagogique. Votre service juridique ou RH reste l'auteur ; nous sommes les traducteurs vers le collaborateur.
Résultats mesurables, attentes honnêtes
Nous vous donnons des indicateurs de complétion et de compréhension, pas des promesses sur les comportements futurs. Ce que nous livrons est tangible ; le reste dépend de votre culture d'entreprise.
Nos formations
Trois niveaux d'engagement, selon la taille de votre équipe et la profondeur souhaitée. Les prix sont indiqués par participant.
Awareness Essentials
Auto-formation
Un parcours court en accès libre pour découvrir les bonnes pratiques liées aux politiques de travail courantes. Résumés imprimables et auto-vérifications inclus. Contenu éducatif général — non contraignant.
- 4 modules, environ 2h au total
- Fiches synthèse PDF téléchargeables
- Auto-vérifications à retour immédiat
Populaire
Team Training Programme
Formation collective animée
Programme animé en groupe pour sensibiliser vos équipes aux politiques internes. Sessions interactives, fiches de référence et tableau de suivi de complétion. Éducation générale pour équipes.
- Demi-journée animée (4h)
- Fiches de référence imprimables
- Rapport de complétion par participant
Custom Onboarding Curriculum
Curriculum personnalisé B2B
Un programme construit autour de vos politiques écrites : conception des sessions, matériaux formateurs et supports adaptés. Développement de contenu pédagogique B2B — pas un conseil professionnel.
- Atelier de cadrage initial (2h)
- Matériaux formateurs livrés
- Relecture incluse après pilote
Comment ça se passe ?
Trois étapes du premier contact jusqu'à la livraison. Simple, prévisible.
Entretien de cadrage
On discute de vos besoins : nombre de participants, politiques à couvrir, format souhaité, contraintes calendaires. Cet appel dure en général 30 à 45 minutes.
Conception et validation
Nous structurons le contenu selon vos documents internes, vous soumettons un plan, puis finalisons les supports après vos retours. Vous restez propriétaire du contenu.
Déploiement et suivi
Sessions planifiées selon votre agenda, livrables transmis à votre équipe, rapport de complétion fourni. Pour les programmes collectifs, nous restons disponibles pour une session de bilan.
Ce qu'en disent nos participants
"Nous avons utilisé le Team Training Programme pour 18 personnes de notre département administratif. Le contenu était adapté, les fiches synthèse très bien faites. L'animateur a su simplifier sans dénaturer."
M. Rapin
Responsable RH — Secteur industriel, La Chaux-de-Fonds
14 juin 2025
"J'ai suivi le parcours Awareness Essentials en autonomie pendant une formation d'intégration. Clair, bien segmenté. Les auto-vérifications m'ont aidé à réellement retenir les points importants. Seul bémol : j'aurais voulu plus d'exemples concrets."
S. Büchi
Collaboratrice — Services financiers, Bienne
28 juin 2025
"Pour notre programme d'onboarding, nous avons confié à Conformis la conception du curriculum autour de nos propres règles internes. Le résultat est professionnel, les formateurs ont apprécié la qualité des matériaux. Délai respecté, communication fluide."
L. Favre
Directrice formation — PME technologique, Neuchâtel
3 juillet 2025
Questions fréquentes
Vos formations remplacent-elles un conseil juridique ou RH ?
Non. Nos programmes sont du contenu pédagogique général basé sur vos politiques internes existantes. Nous ne donnons aucun conseil juridique, RH ou de conformité réglementaire. Pour des avis professionnels spécifiques, consultez les spécialistes compétents.
En quelle(s) langue(s) les formations sont-elles disponibles ?
Nos programmes sont principalement en français. Pour les curricula sur mesure (Custom Onboarding Curriculum), il est possible de convenir de variantes bilingues français-allemand ou français-anglais selon vos besoins. Contactez-nous pour discuter des options.
Combien de temps faut-il pour déployer un programme ?
Le parcours Awareness Essentials est accessible dès l'inscription. Le Team Training Programme peut être planifié sous 2 à 3 semaines après confirmation. Le Custom Onboarding Curriculum nécessite généralement 4 à 6 semaines depuis l'entretien de cadrage, selon la complexité du contenu.
Le prix indiqué est-il par personne ou par groupe ?
Les tarifs sont indiqués par participant. Pour les groupes de 10 personnes et plus, nous établissons un devis global selon le volume et le programme choisi. Contactez-nous pour obtenir une proposition chiffrée adaptée à votre effectif.
Proposez-vous des sessions à distance ou uniquement en présentiel ?
Les deux formats sont disponibles. Le parcours Awareness Essentials est entièrement en ligne. Le Team Training Programme peut se tenir en présentiel (Neuchâtel et région) ou à distance via visioconférence. Le Custom Onboarding Curriculum est adapté selon votre infrastructure.
Comment sont traitées les données des participants ?
Les données recueillies (nom, email, résultats d'auto-vérifications) sont utilisées uniquement pour la gestion du programme et le suivi de complétion. Elles ne sont pas cédées à des tiers. Pour les détails, consultez notre politique de confidentialité.
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